Charte de confiance
Un outil pour s'organiser ensemble
Pilotage DTDI existe pour protéger le temps de l'équipe et mieux répondre au Ministère. Voici nos engagements.
Ce que l'outil fait
- Rendre visibles les demandes pour qu'aucune ne se perde.
- Répartir le travail équitablement et éviter qu'une personne soit surchargée.
- Montrer au Directeur où il faut renforcer l'équipe ou dire non à une demande.
- Estimer le temps pour mieux planifier, avec des chiffres approximatifs acceptés.
- Vous laisser voir et corriger toutes les informations qui vous concernent.
Ce qu'il ne fera jamais
- Mesurer vos heures de présence, vos connexions ou votre activité à l'écran.
- Classer les agents entre eux ou publier des palmarès individuels.
- Servir de base à une évaluation ou à une sanction.
- Laisser une machine décider : l'urgence suggérée reste une proposition modifiable.
- Partager des données personnelles des demandeurs sur la page de suivi publique.
Une question ou une inquiétude ? Parlez-en à votre chef d'équipe ou directement au Directeur : cette charte peut évoluer avec vous.